Правила проверены 25 октября 2026 г.

Калькулятор отпускных

Средний дневной заработок, сумма отпускных и сколько придёт на карту после НДФЛ. Учитывает месяцы с больничными и отпусками.

Зарплата и премии до вычета НДФЛ. Больничные, отпускные и выплаты за дни простоя не включайте
Месяц неполный, если в нём был больничный, отпуск, отпуск за свой счёт или вы начали работать не с 1-го числа

Отпускные

Дней в расчётном периоде—
Средний дневной заработок—
Начислено—
НДФЛ 13%—
На руки—

  • Выплатить — не позднее чем за 3 дня до начала отпуска

Как считаются отпускные

Отпускные = заработок за 12 месяцев / (12 × 29,3) × дни отпуска

Расчётный период — 12 календарных месяцев перед месяцем, в котором начинается отпуск. Если какой-то месяц отработан не полностью, его дни считаются так: 29,3 / календарных дней в месяце × отработанные календарные дни.

Примеры

  • Зарплата 60 000 ₽, весь год отработан: 720 000 / 351,6 = 2 047,78 ₽ в день. Отпуск 14 дней — 28 668,92 ₽, на руки 24 941,92 ₽.
  • 11 полных месяцев и один месяц (31 день) с больничным, отработано 17 дней; заработок без больничных 680 000 ₽: период 338,37 дня, средний дневной 2 009,63 ₽, отпуск 14 дней — 28 134,82 ₽.

Открыть первый пример в калькуляторе

Сколько дней отпуска положено

Ежегодный оплачиваемый отпуск — не меньше 28 календарных дней. Его можно делить на части, но одна часть должна быть не короче 14 дней. Нерабочие праздничные дни в отпуск не входят и не оплачиваются.

Если отпускные задержали, посчитайте компенсацию за задержку, а зарплату на руки — в калькуляторе зарплаты.

Частые вопросы

Почему делят на 29,3?

29,3 — среднемесячное число календарных дней, установленное Трудовым кодексом (ст. 139 ТК РФ). За 12 полностью отработанных месяцев в расчётном периоде получается 351,6 дня.

Какие выплаты не учитываются в заработке?

Больничные, пособия, отпускные за прошлые отпуска, материальная помощь, оплата дней простоя по вине работодателя и другие выплаты, начисленные за время, когда работник не работал. Эти дни исключаются и из расчётного периода.

Когда должны выплатить отпускные?

Не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). За задержку работодатель обязан заплатить компенсацию — её можно посчитать в калькуляторе компенсации за задержку зарплаты.

Удерживается ли НДФЛ с отпускных?

Да, отпускные облагаются НДФЛ так же, как зарплата: обычно по ставке 13%. Если доход с начала года больше 2,4 млн ₽, часть отпускных облагается по 15% — тогда сумма на руки будет немного меньше.

Как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Так же, как отпускные: средний дневной заработок умножается на число неиспользованных дней отпуска. Введите в поле «Дней отпуска» количество неиспользованных дней.

Что если зарплата меньше МРОТ?

Если расчётный период отработан полностью, средний месячный заработок не может быть ниже МРОТ (27 093 ₽ в 2026 году). В регионах с повышенным МРОТ, например в Москве, ориентируйтесь на региональную величину.

Другие калькуляторы

Данные актуальны на 25 октября 2026 г.. Источники: ст. 114, 115, 136, 139 ТК РФ, постановление Правительства РФ № 922.